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직급별 맞춤형교육 Detailed information Detailed information

직급별 맞춤형 교육프로그램 안내입니다.

직급별 맞춤형 교육

교육목표

팀이 목표를 달성하기 위해 본 과정은 직급별 교육 승진자, 신입사원 교육을 원하는 교육과정으로
직무역량 이해와 역할을 인식하고, 각 직급에서 갖춰야 할 직무역량과 직위에 맞는 태도와 가치관 함양 등
조직간 체계를 수립하고 인식하여 해당업무 몰입도를 극대화하기 위한 프로그램
 

기대효과

조직내에서 핵심 실무자로서 성과 향상 및 직무역량 강화와 조직에서의 역할 및 요구, 역량 등
인식을 전환하고 스스로 조직에 적응할 수 있는 강한 소속감 및 책임감을 강화시켜
조직 비전을 공유하고 동기간, 상하간 팀워크 결속력을 강화하여 회사경영 목표달성에 필요한
핵심인재로 육성될 수 있는 교육과정
 

커리큘럼

구분 주요내용 비고
신입사원 교육
성공적인 직장생활을 위한 비즈니스 매너(직장예절 포함)
호감가는 신입사원이 되기 위한 이미지 메이킹
직장생활과 원활한 인간관계를 위한 커뮤니케이션
효율적인 업무생활을 위한 전문성이 가미된 전략적 보고서 작성법
팔로워십과 리더십을 통해 나만의 지피지기 전략 세우기
 
중간관리자 교육
(대리/과장)
중간관리자로서의 필요한 역량 인식, 역할 이해, 업무추진능력 점검
자기계발 계획을 통한 효율적인 업무추진방법
애사심을 키우기 위한 우리회사의 조직 문화 찾기
진정한 의미의 팔로워 십을 통해 업무 추진 단계별 방법론 공유
조직내 행동유형을 분석하여 구성원간의 소통완성
 
팀장 교육
팀장의 역할 및 팀 빌딩을 통한 조직원의 역할 이해
조직원의 비전과 열정을 관리하는 법
( 팀별 문제 확인 -> 원인분석 -> 해결책 탐색 -> 액션플랜 )
성공적인 인재관리 육성 및 팀웍 구축, 성과관리
구성원의 능력을 끌어내는 소통 커뮤니케이션
시너지 창출이 팀웍 만들기 및 아이디어 실천 방안
효과적인 의사결정 분석 및 합리적인 회의 진행방법
 
 



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